1. ANNEXE
2. Compte rendu de l'entretien professionnel au titre de la période de référence…
Date de l'entretien : |
Agent évalué |
ETAT CIVIL |
Madame Monsieur Nom : Prénom : Date de naissance : |
SITUATION ADMINISTRATIVE |
Corps d'appartenance : Date d'entrée dans le corps : Grade : Echelon : Métier : |
POSTE ACTUEL |
Etablissement / Structure d'affectation : Intitulé de la fonction occupée : Depuis le : |
Missions confiées (spécifiques à la période de référence évaluée) : |
Moyens mis à disposition : |
Votre fiche de poste : - est-elle adaptée ? - Si non, sur quels points doit-elle être actualisée ? |
Evaluateur |
Nom, Prénom : |
Qualité : |
3. I. - Bilan de la période de référence écoulée et évaluation des compétences professionnelles mises en œuvre durant cette période
Contexte de la période de référence écoulée (Environnement de travail de l'agent, faits marquants de l'année, contexte personnel si l'agent le souhaite) |
A remplir par l'évaluateur : |
A remplir par l'évalué : |
Objectifs (N-1) | Résultats obtenus (*) | Commentaires | |
|---|---|---|---|
Objectif n° 1 : | Atteint | ||
Partiellement atteint | |||
Non atteint | |||
Devenu sans objet | |||
Objectif n° 2 : | Atteint | ||
Partiellement atteint | |||
Non atteint | |||
Devenu sans objet | |||
Objectif n° 3 : | Atteint | ||
Partiellement atteint | |||
Non atteint | |||
Devenu sans objet | |||
Objectif n° 4 : | Atteint | ||
Partiellement atteint | |||
Non atteint | |||
Devenu sans objet | |||
Objectif n° 5 : | Atteint | ||
Partiellement atteint | |||
Non atteint | |||
Devenu sans objet | |||
4. (*) Dans l'hypothèse où l'objectif est dépassé, ce point peut être mentionné dans la case « commentaires ».