1. ANNEXE I
2. SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
3. Principe : les fonctionnaires sont évalués par le supérieur hiérarchique direct désigné par le directeur dont ils relèvent, selon l'organigramme du service. L'autorité hiérarchique (voir communication du compte rendu d'entretien professionnel) est le niveau N + 2 par rapport à l'agent évalué.
4. Fonctionnaires concernés : attachés d'administration, psychologues du ministère de la justice, conseillers techniques de service social, assistants de service social, secrétaires administratifs, adjoints administratifs, adjoints techniques.
AFFECTATION | LISTE DES SUPÉRIEURS HIÉRARCHIQUES DIRECTS | LISTE DES AUTORITÉS HIÉRARCHIQUES CORRESPONDANTES | ||
|---|---|---|---|---|
Service spécifique de l'administration centrale | Secrétaire général ou secrétaire général adjoint | |||
Haut fonctionnaire de défense et de sécurité adjoint | Chef de cabinet du secrétariat général | Directeur de projet, Expert de haut niveau, Chargé de mission | Secrétaire général ou secrétaire général adjoint | |
Service de l'administration centrale | Secrétaire général | |||
Secrétaire général adjoint | Secrétaire général | |||
Chef de service ou délégué | Secrétaire général adjoint | |||
Sous-directeur | Chef de service | |||
Chef de département ou chef de bureau | Sous-directeur ou chef de service | |||
Chef de section | Chef de bureau | |||
Délégation interrégionale | Secrétaire général adjoint | |||
Délégué | ||||
Chef de département | Délégué | |||
Chef de pôle ou de domaine | Chef de département | |||