1. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
2. Le dossier de candidature comprend :
3. - une lettre de présentation, dactylographiée, dans laquelle le candidat fait part de ses attentes professionnelles et de ses aspirations personnelles ;
4. - un curriculum vitae détaillé rédigé selon le modèle joint en annexe II au présent arrêté, dans lequel le candidat présente son parcours professionnel, l'expérience acquise et les responsabilités tenues au sein de chaque poste confié, les dossiers majeurs traités, les points forts et les particularités éventuelles des fonctions assumées ;
5. - la copie de l'un des diplômes figurant sur la liste de l'arrêté du 17 mai 2013 susvisé ;
6. - le dernier certificat médico-administratif d'aptitude établi à l'occasion de la visite médicale périodique ;
7. - la fiche récapitulative du contrôle de la condition physique du militaire (CCPM) ;
8. - la copie du diplôme, test ou certificat attestant du niveau linguistique datant de moins de cinq ans à la date de clôture des candidatures ;
9. - la photocopie de la carte d'identité militaire du candidat ;
10. - le numéro identifiant défense.