1. La sous-direction du pilotage des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale :
2. - élabore et diffuse les méthodes et référentiels nécessaires à la gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois ;
3. - élabore le budget de personnel du ministère, en effectifs et en crédits, et en assure la mise en œuvre ;
4. - porte le volet ressources humaines dans le cadre du dialogue de gestion ministériel ;
5. - pilote et gère les effectifs et les crédits de masse salariale pour le ministère ;
6. - conduit et valorise les études en matière d'effectifs et de dépenses de personnel ;
7. - coordonne la mise en place des engagements contractuels avec les responsables de zone de gouvernance ;
8. - élabore et met en œuvre le volet ressources humaines du contrôle de gestion ministériel ;
9. - anime la fonction ressources humaines en région ;
10. - assure le suivi des données et questions relatives aux ressources humaines dans les établissements publics du ministère ;
11. - élabore les politiques ministérielles de rémunération des personnels.