1. ANNEXE
2. I. - MODÈLE DE DOSSIER DE CANDIDATURE AU TOUR EXTÉRIEUR DES DIRECTEURS DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
3. Identification du candidat.
4. Situation administrative.
5. Fonctions actuelles.
6. Parcours :
7. - diplômes ou titres obtenus ;
8. - service national et/ou service civique ;
9. - distinctions honorifiques.
10. Expérience professionnelle.
11. Formation continue.
12. Activités et actions extra-professionnelles.
13. Rapport d'analyse d'une réalisation professionnelle : en vue de faire reconnaître son expérience professionnelle, le candidat présentera une réalisation professionnelle de son choix, mettant en évidence au travers de son expérience professionnelle ses aptitudes à exercer des fonctions de conception, d'expertise ou d'encadrement et détaillant ses motivations à accéder au corps des directeurs des services pénitentiaires.
14. Déclaration sur l'honneur.
15. Annexes :
16. - curriculum vitae du candidat ;
17. - état des services certifiés conforme.
18. II. - MODÈLE DE DOSSIER INDIVIDUEL RENSEIGNÉ PAR L'AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE
19. Fonctions actuelles occupées :
20. - description détaillée précise et concrète des fonctions actuelles occupées ;
21. - caractéristiques de l'emploi actuellement occupé par le candidat.
22. Evaluation du candidat : pour l'ensemble des agents candidats à la liste d'aptitude, cette partie doit être renseignée par le supérieur hiérarchique direct (n+1) ou le n+2 :
23. - avis donné sur le candidat ;
24. - informations relatives à l'évaluation du candidat ;
25. - appréciation d'ensemble.
26. Annexes :
27. - un organigramme détaillé d'une longueur maximale de 2 pages de la sous-direction ou du service au sein duquel le candidat est affecté ;
28. - les comptes rendus d'évaluation professionnelle des trois dernières années.