Référencearticle 4 de l'arrêté du 27 septembre 2023 (version du 1er octobre 2023)Légifrance →
1. La candidature à l'emploi offert au recrutement est adressée par l'intéressé au chef du service de l'inspection générale de la justice.
2. Le dossier de candidature comprend un curriculum vitae, une lettre de motivation, ainsi qu'un document écrit de présentation par le candidat d'une réalisation professionnelle qu'il choisit pour illustrer son parcours. Le dossier comporte également le nom, la fonction et les coordonnées de deux personnes pouvant se porter référentes du candidat.
Aller plus loin
Voir la carte complète de l'article : le texte qui l'a écrit, les arrêtés qui le visent, toutes ses rédactions et les décisions qui le citent ; ou le lire à sa place dans le texte complet.