1. EMPLOIS À PÉNIBILITÉ AVÉRÉE
2. 213 - CONDUCTEUR(TRICE) DE LOCOTRACTEURS.
3. 215 - CHEF TRIAGE (DOT) (H/F).
4. 218 - AGENT DE MANŒUVRE (H/F).
5. 219 - AGENT DE MANUTENTION (H/F).
6. 220 - AGENT DE RECONNAISSANCE FRET (H/F).
7. 226 - AGENT FORMATION DES TRAINS FRET (H/F).
8. 227 - AGENT DE DESSERTE FRET (H/F).
9. 229 - COORDINATEUR(TRICE) DEBRANCHEMENT.
10. 230 - CHEF DE SERVICE FORMATION DE TRAINS FRET (H/F).
11. 234 - GESTIONNAIRE D'ALEAS FRET (H/F).
12. 278 - OPERATEUR(TRICE) TRIAGE.
13. 398 - GESTIONNAIRE DE CONVOI FRET (H/F).
14. 623 - CHEF D'ESCALE FRET (H/F).
15. 685 - OPERATEUR(TRICE) DE SUPERVISION DU CNO FRET.
16. 214 - CHEF DE LA CIRCULATION (H/F).
17. 216 - COORDONNATEUR(TRICE) REGIONAL CIRCULATION.
18. 224 - AGENT CIRCULATION (H/F).
19. 225 - AIGUILLEUR/AIGUILLEUSE.
20. 232 - REGULATEUR/REGULATRICE.
21. 235 - TECHNICIEN/TECHNICIENNE CIRCULATION.
22. 279 - OPERATEUR/OPERATRICE DEBRANCHEMENT (FREINEUR).
23. 119 - OPERATEUR(TRICE) DE PROD. SIGNALISATION MECANIQUE.
24. 120 - OPERATEUR(TRICE) DE PROD. SIGNALISATION/ENERGIE.
25. 123 - OPERATEUR/OPERATRICE DE PRODUCTION CATENAIRE.
26. 125 - OPERATEUR/OPERATRICE DE PRODUCTION VOIE.
27. 126 - CONDUCTEUR/CONDUCTRICE EQUIPEMENT.
28. 128 - OPERATEUR/OPERATRICE SOUDURE VOIE.
29. 130 - OPERATEUR(TRICE) DE PRODUCTION OUVRAGES D'ART.
30. 144 - TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE PRODUCTION CATENAIRE.
31. 146 - TECHNICIEN/TECHNICIENNE SOUDURE VOIE.
32. 148 - TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE PRODUCTION VOIE.
33. 155 - TECHNICIEN(NE) PRODUCTION SIGNALISATION MECANIQUE.
34. 286 - REGULATEUR/REGULATRICE SOUS-STATIONS.
35. 443 - TECHNICIEN(NE) DE PRODUCTION SIGNALISATION/ENERGIE.
36. 691 - OPERATEUR DE MAINTENANCE MECANIQUE (H/F).
37. 693 - OPERATEUR AMENAGEMENT INTERIEUR (H/F).
38. 695 - OPERATEUR DE MAINTENANCE THERMIQUE (H/F).
39. 697 - OPERATEUR CHAUDRONNERIE (H/F).
40. 698 - OPERATEUR SOUDAGE (H/F).
41. 716 - OPERATEUR PEINTURE (H/F).
42. 718 - OPERATEUR BOIS ET AUTRES MATIERES (H/F).
43. 719 - OPERATEUR VISITE FRET (H/F).
44. 745 - OPERATEUR DE MANUTENTION (H/F).
45. 789 - OPERATEUR MOUVEMENT MATERIEL (H/F).
46. 799 - OPERATEUR DE MAINTENANCE FREIN (H/F).
47. 584 - AGENT OPERATIONNEL TELESURVEILLANCE (H/F).
48. 585 - PERMANENT PC SURETE (H/F).
49. 600 - AGENT OPERATIONNEL SURVEILLANCE GENERALE (H/F).
50. 605 - CONDUCTEUR/CONDUCTRICE DE CHIENS.
51. 625 - ASSISTANT(E) SUGE.
52. 300 - CONDUCTEUR(TRICE) DE MANŒUVRE ET DE PARCOURS.
53. 301 - CONDUCTEUR(TRICE) DE LIGNE.
54. 309 - ASSISTANT(E) AU CONDUCTEUR.
55. 470 - CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAM-TRAIN.
56. 599 - CONDUCTEUR(TRICE) DE MANŒUVRE ET DE LIGNE LOCALE.
57. 001 - AGENT DU SERVICE COMMERCIAL DES TRAINS(ASCT) (H/F).
58. 002 - CHEF DE BORD MONITEUR (H/F).
59. 007-AGENT D'ESCALE ET DE SERVICE EN GARE (H/F).
60. 010-AGENT DU SERVICE COMMERCIAL TRANSILIEN (H/F).
61. 110-OPERATEUR(TRICE) MAINTENANCE ENGINS OUTILLAGE MECA.
62. 111-AGENT D'ENTRETIEN LEVAGE-PESAGE (H/F).
63. 121-OPERATEUR(TRICE) DE PROD. DES LIGNES DE TELECOMS.
64. 124-OPERATEUR / OPERATRICE DE PRODUCTION EALE.
65. 127-OPERATEUR/OPERATRICE ULTRASONS VOIE.
66. 142-TECHNICIEN(NE) DE PRODUCTION LIGNES DE TELECOMS.
67. 147-TECHNICIEN/TECHNICIENNE ULTRASONS EQUIPEMENT.
68. 150-TECHNICIEN(NE) MAINT. ENGIN ET OUTIL. MECA. EQUIP.
69. 217-CHEF D'ESCALE (H/F).
70. 448-TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE PRODUCTION EALE.
71. 451-TECHNICIEN/TECHNICIENNE EQUIPES MECANISEES.
72. 452-TECHNICIEN/TECHNICIENNE EQUIPE BOURRAGE.
73. 453-TECHNICIEN/TECHNICIENNE EQUIPE DESHERBAGE.
74. 639-COORDINATEUR(TRICE) REGULARITE.
75. 690-OPERATEUR DE MAINTENANCE ELECTROTECHNIQUE (H/F).
76. 692-OPERATEUR DE MAINTENANCE SYSTEME (H/F).
77. 694-OPERATEUR DE MAINTENANCE DEPANNAGE (H/F).
78. 696-OPERATEUR DE MAINTENANCE CLIMATISATION (H/F).
79. 699-OPERATEUR USINAGE (H/F).
80. 742-AGENT DE FLUX LOGISTIQUE INDUSTRIELLE (H/F).
81. 426-CONDUCTEUR(TRICE) ENGINS DE MAINTENANCE EQUIPEMENT.
82. 277 - AGENT ESCALE PRODUIT TRAIN (MANŒUVRE-DEPART) (H/F).
83. Nota. - Au-delà des 81 emplois à pénibilité avérée, un emploi ne relevant pas de cette liste peut cependant permettre à un agent de bénéficier des mesures liées à la pénibilité si ce métier est par exemple exercé de nuit (plus de 65 nuits par an) ou en 3 x 8. Pour être validées dans le cadre du bénéfice des mesures liées à la pénibilité, ces conditions d'exercice doivent être observées pendant une année de façon continue.