Accord collectif du 25 juin 2024 · Article

Article 14

Article en vigueur depuis le 22 juillet 2024.

TexteAccord collectif du 25 juin 2024
Rattachement
Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
  1. Annexe
  2. PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR »
  3. Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
IdentifiantLEGIARTI000050040441
Texte parentLEGITEXT000050040389
Référencearticle 14 de l'Accord collectif du 25 juin 2024 (version du 22 juillet 2024)Légifrance →

1. Aménagements des conditions de travail

2. Le maintien ou le retour dans l'emploi, notamment à l'issue d'un congé de longue maladie ou en cas d'invalidité, sera facilité par la mobilisation de l'ensemble des aménagements des horaires et des postes de travail à disposition des employeurs, le télétravail élargi (dans les conditions prévues par le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature), ou encore le temps partiel thérapeutique.

3. L'Etat s'engage à mener toutes les actions utiles pour veiller au recours à l'ensemble de ces dispositifs.

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI, identifiant LEGIARTI000050040441, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.