1. ANNEXE 2
2. TABLEAU DES PRESTATIONS DES COUVERTURES COLLECTIVES COMPLÉMENTAIRE ET ADDITIONNELLES
Garanties complémentaires | Option additionnelle 1 | ||
|---|---|---|---|
Garanties | Variante A | Variante B | |
Incapacité temporaire de travail (ITT) | |||
Maladie ordinaire | / | 80 % de l'assiette de rémunération | 100 % de l'assiette de rémunération |
Longue malade / Grave maladie | |||
1re année | 100 % de l'assiette de rémunération | 100 % de l'assiette de rémunération | 100 % de l'assiette de rémunération |
2e et 3e année | 80 % de l'assiette de rémunération | 85 % de l'assiette de rémunération | 90 % de l'assiette de rémunération |
Congé longue durée | / | 80 % de l'assiette de rémunération | 80 % de l'assiette de rémunération |
Invalidité | |||
Capital Invalidité Permanente et Absolue | / | 70 % de l'assiette de rémunération | 180 % de l'assiette de rémunération |
Rente invalidité | |||
1re catégorie | 50 % de l'assiette de rémunération | 60 % de l'assiette de rémunération | 60 % de l'assiette de rémunération |
2e catégorie | 80 % de l'assiette de rémunération | 90 % de l'assiette de rémunération | 90 % de l'assiette de rémunération |
3e catégorie | 80 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant | 90 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant | 90 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant |
Décès | |||
Capital | 1 année de rémunération | 170 % de l'assiette de rémunération | 280 % de l'assiette de rémunération |
Capital Education | / | 3 PMSS / enfant à charge | 3 PMSS / enfant à charge |
Double effet | / | 1,5 PMSS / enfant à charge | 1,5 PMSS / enfant à charge |
Rente de survie pour enfant handicapé (par an) | / | 0,6 PMSS / enfant à charge | 0,6 PMSS / enfant à charge |
Frais d'obsèques | / | 1 PMSS | 1,5 PMSS |
Autres garanties | |||
Téléassistance | / | Oui | Oui |
Assistance perte d'autonomie | / | Oui | Oui |
Assistance tiers-aidant | / | Oui | Oui |
Garanties complémentaires | Option additionnelle 2 | ||
|---|---|---|---|
Garanties | Variante C | Variante D | |
Incapacité temporaire de travail (ITT) | |||
Maladie ordinaire | / | 80 % de l'assiette de rémunération | 100 % de l'assiette de rémunération |
Longue malade / Grave maladie | |||
1re année | 100 % de l'assiette de rémunération | 100 % de l'assiette de rémunération | 100 % de l'assiette de rémunération |
2e et 3e année | 80 % de l'assiette de rémunération | 85 % de l'assiette de rémunération | 90 % de l'assiette de rémunération |
Congé longue durée | / | 80 % de l'assiette de rémunération | 80 % de l'assiette de rémunération |
Invalidité | |||
Capital Invalidité Permanente et Absolue | / | 70 % de l'assiette de rémunération | 180 % de l'assiette de rémunération |
Rente invalidité | |||
1re catégorie | 50 % de l'assiette de rémunération | / | / |
2e catégorie | 80 % de l'assiette de rémunération | / | / |
3e catégorie | 80 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant | / | / |
Décès | |||
Capital | 1 année de rémunération | 170 % de l'assiette de rémunération | 280 % de l'assiette de rémunération |
Capital Education | / | 3 PMSS / enfant à charge | 3 PMSS / enfant à charge |
Double effet | / | 1,5 PMSS / enfant à charge | 1,5 PMSS / enfant à charge |
Rente de survie pour enfant handicapé (par an) | / | 0,6 PMSS / enfant à charge | 0,6 PMSS / enfant à charge |
Frais d'obsèques | / | 1 PMSS | 1,5 PMSS |
Autres garanties | |||
Téléassistance | / | Oui | Oui |
Assistance perte d'autonomie | / | Oui | Oui |
Assistance tiers-aidant | / | Oui | Oui |