1. TAUX DE SÉPARATION MÉDIANS PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ SUR LA PÉRIODE DE RÉFÉRENCE COMPRISE ENTRE LE 1ER JUILLET 2023 ET LE 30 JUIN 2024
| SECTEUR D'ACTIVITÉ | TAUX DE SÉPARATION MÉDIAN (1ER JUILLET 2023-30 JUIN 2024) |
|---|---|
| Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac | 190,77 % |
| Production et distribution d'eau-assainissement, gestion des déchets et dépollution | 54,42 % |
| Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques | 8,92 % |
| Hébergement et restauration | 69,81 % |
| Transports et entreposage | 42,83 % |
| Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques | 90,94 % |
| Travail du bois, industries du papier et imprimerie | 89,36 % |
2. Source des données : ACOSS sur le fondement des données de l'ACOSS, de la CCMSA et de France travail.
3. Méthodologie :
4. Conformément aux dispositions de l'article 50-9 de l'annexe A du décret du 26 juillet 2019 susvisé, le taux de séparation médian d'un secteur correspond à la médiane des taux de séparation de l'ensemble des entreprises d'au moins onze salariés du secteur.
5. Les entreprises sont rattachées à un secteur en application des règles définies par l'article 50-3 de la même annexe et par l'arrêté du 28 juin 2021 susvisé.
6. Les taux de séparation de l'ensemble des entreprises d'au moins onze salariés sont calculés suivant les règles prévues aux articles 50-5 à 50-7 de l'annexe A du décret du 26 juillet 2019 susvisé, sur la période de référence comprise entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin 2024.
7. Les taux de séparation de l'ensemble des entreprises d'au moins onze salariés sont pondérés par la part de la masse salariale de ces mêmes entreprises dans la masse salariale totale de l'ensemble des entreprises du secteur, d'au moins onze salariés, conformément à l'article 50-9 de la même annexe.
8. Les données prises en compte dans le calcul sont fondées sur les déclarations des employeurs effectuées via la déclaration sociale nominative (effectif, masse salariale) ou auprès de France travail (fins de contrat de travail).