1. ANNEXES
2. LISTES DES SUPÉRIEURS HIÉRARCHIQUES DIRECTS ET DES AUTORITÉS HIÉRARCHIQUES
3. ANNEXE I
4. SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
5. Principe : les agents sont évalués par le supérieur hiérarchique direct désigné par le directeur dont ils relèvent, selon l'organigramme du service. L'autorité hiérarchique est le niveau N+2 par rapport à l'agent évalué.
6. Agents concernés : attachés d'administration, psychologues du ministère de la justice, conseillers techniques de service social, assistants de service social, secrétaires administratifs, adjoints administratifs, adjoints techniques, agents contractuels.
AFFECTATION | LISTE DES SUPÉRIEURS HIÉRARCHIQUES DIRECTS | LISTE DES AUTORITÉS HIÉRARCHIQUES CORRESPONDANTES | ||
|---|---|---|---|---|
Service spécifique de l'administration centrale | Secrétaire général ou secrétaire général adjoint | |||
Haut fonctionnaire de défense et de sécurité adjoint | Chef de cabinet du secrétariat général | Directeur de projet, Expert de haut niveau, Chargé de mission | Secrétaire général | |
Service de l'administration centrale | Secrétaire général | |||
Secrétaire général adjoint | Secrétaire général | |||
Chef de service | Secrétaire général adjoint | |||
Sous-directeur | Chef de service | |||
Chef de département ou chef de bureau | Sous-directeur ou chef de service | |||
Chef de section | Chef de bureau | |||
Délégation interrégionale | Délégué | Secrétaire général | ||
Chef de département | Délégué | |||
Chef de pôle (*) ou de domaine | Chef de département | |||
7. (*) Pour les assistants de service social, il s'agit du coordonnateur régional du travail social.