1. PROCÉDURE DE SÉLECTION DES CANDIDATS AU RECRUTEMENT DE GENDARME ADJOINT VOLONTAIRE SERVANT EN QUALITÉ D'AGENT DE POLICE JUDICIAIRE ADJOINT
CANDIDATS | PHASE 1 | PHASE 2 | VISITE D'EXPERTISE MÉDICALE INITIALE |
Non issu de la gendarmerie nationale. | - Test de connaissances générales de la langue française ; - Test de compréhension de texte ; - Inventaire de personnalité. | Un entretien de recrutement comportant : - un échange collectif ; - un entretien individuel avec un référent-recrutement ; - un questionnaire d'entretien. | |
Admissible au concours prévu au 1° de l'article 13-1 du décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie et ne figurant pas sur la liste des admis. | Inventaire de personnalité. | ||
Issu de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale. | Ils sont exemptés de la phase 1 sous réserve de disposer d'un engagement à servir dans la réserve en cours de validité. | - Entretien individuel avec le gestionnaire. - Étude du dossier du candidat. |