1. L'entretien avec les membres de la commission est d'une durée de quarante-cinq minutes au plus et porte sur les connaissances, les motivations et le parcours du candidat. Cet entretien a pour finalité d'apprécier le potentiel, l'ouverture d'esprit, la capacité de réflexion et l'aptitude au management du candidat.
2. Une partie de l'entretien pourra se tenir en anglais.
3. Pour conduire cet entretien, la commission dispose du dossier de candidature prévu à l'article 2.
4. L'entretien débute par un exposé du parcours du candidat d'une durée de quinze minutes au plus. A la suite de cet exposé, le candidat est interrogé sur ses connaissances techniques et générales, notamment dans les domaines de la défense. Puis le candidat est évalué par la commission sur ses capacités à l'exercice des fonctions d'ingénieur de l'armement, en particulier son aptitude au management par le biais d'un exercice de questions-réponses.