1. La sélection consiste en une épreuve orale qui vise à reconnaître les acquis de l'expérience professionnelle du candidat qui produit à cet effet un dossier faisant apparaître ses activités professionnelles et les enseignements principaux qu'il en a tirés, ainsi que ses motivations personnelles et professionnelles pour l'exercice des missions dévolues au corps des ingénieurs des mines.
2. Ce dossier doit être remis par le candidat quinze jours au moins avant la date de l'entretien.
3. Le service du Conseil général de l'économie, de l'industrie, de l'énergie et des technologies fournit aux candidats, lors de leur inscription, un modèle de dossier et toutes les informations utiles pour la constitution de celui-ci.
4. En application de l'article 44 du décret du 12 août 2025 susvisé, le comité de sélection complète son appréciation par la consultation des dossiers individuels des candidats.