Article considérant 10

(10) En application de ces lois, le CFT est un contrat à durée déterminée pour le recrutement de travailleurs ayant entre 16 et 32 ans. Cette limite d'âge peut être relevée à discrétion par les autorités régionales. Deux types de CFT sont prévus: - un premier type qui concerne des emplois nécessitant un niveau de formation élevé. Ces contrats ont une durée maximale de 24 mois et doivent prévoir au minimum entre 80 et 130 heures de formation, à dispenser sur le lieu de la prestation de travail, pendant la durée du contrat, - un second type de contrats qui ne doivent pas dépasser douze mois et qui prévoient une formation de 20 heures.