Article considérant 84

(84) Si on considère que la limite d'âge pour la "catégorie de jeunes" est 24 ans, il est certain qu'une grande partie des diplômes universitaires ne peuvent pas bénéficier des mesures d'insertion sur le marché du travail ciblées sur eux. Seuls ceux qui obtiennent leur diplôme universitaire long (laurea) à l'âge de 23 ans ou moins, c'est-à-dire 4 %, pourraient bénéficier de mesures limitées aux personnes ayant jusqu'à 24 ans. Ceux qui obtiennent leur diplôme universitaire long (laurea) à l'âge de 24 ans, c'est-à-dire 11,8 %, n'auront que très peu de temps pour pouvoir bénéficier de ces mesures. À cet égard, il est utile de rappeler les considérations des autorités italiennes concernant le fait que, pour les personnes ayant un diplôme universitaire long, l'âge moyen d'accès au monde du travail est de 27 ans. Il s'agit de l'âge du premier recrutement, le temps d'accès au travail étant la période comprise entre l'obtention du diplôme universitaire et le premier emploi. Il s'agit donc d'une période de recherche d'un emploi supérieure à un an pour ceux qui obtiennent leur diplôme à un âge inférieur à 23 ans, à 24 ans et à 26 ans. Ce phénomène a des conséquences relativement graves pour la vie professionnelle d'un jeune diplômÅ du fait que, comme il a été souligné par le Bureau international du travail, une période de chômage prolongée au début de la vie professionnelle peut affecter de manière permanente les perspectives d'emploi. L'évaluation faite par le Bureau international du travail se réfère à l'insertion, sur le marché du travail, des "jeunes" jusqu'à 24 ans et se base sur le fait que le chômage intervenant au début de la carrière d'une personne peut endommager son potentiel productif d'une manière permanente(19). Si l'on tient compte de l'âge d'obtention du diplôme, cet âge "critique" se déplace pour ceux qui ont obtenu un diplôme universitaire et ne correspond pas à la classe d'âge 20-24 ans.