(42) L'article 7, paragraphe 1, du contrat d'apport conclu le 20 décembre 1991 prévoyait une rémunération de 0,5 % par an après impôts pour le transfert des fonds de promotion des trois LTS. La rémunération est payable annuellement à terme échu. La NordLB doit à cet égard déterminer au plus tard le 31 janvier de l'exercice suivant le montant de cette rémunération. Le taux de rémunération, conformément à la disposition contractuelle, est établi selon l'utilisation déclarée des réserves constituées en vertu du contrat d'apport, c'est-à-dire selon le capital mobilisé. C'est sur cette base que les montants suivants ont été versés:
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Jour de référence
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Capital mobilisé (en millions de DEM)
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Taux d'intérêt
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Rémunération versée (en millions de DEM)
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31. 12.1992
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180
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0,5 %
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0,9
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31. 12.1993
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1 400
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0,5 %
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7
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31. 12.1994
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1 400
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0,5 %
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7
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31. 12.1995
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1 390
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0,5 %
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6,95
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31. 12.1996
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1 390
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0,5 %
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6,95
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31. 12.1997
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1 390
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0,5 %
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6,95
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31. 12.1998
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1 390
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0,5 %
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6,95
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31. 12.1999
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[...]
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0,5 %
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[...]
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31. 12.2000
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[...]
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0,5 %
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[...]
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31. 12.2001
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[...]
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0,5 %
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[...]
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31. 12.2002
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[...]
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0,5 %
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[...]
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31. 12.2003
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[...]
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0,5 %
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