Article considérant 245

(245) La Commission constate que le plan prévoit une restructuration de l’emploi ambitieuse, fondée sur une réduction considérable des effectifs et l’augmentation simultanée des salaires. Le plan de restructuration considère que les principaux problèmes du chantier naval sont, entre autres, des taux élevés d’absentéisme et de rotation des effectifs ainsi que la faible efficacité des structures de l’emploi et des salaires. La Commission estime que les mesures prévues, telles que la hausse des salaires et la mise en œuvre de parcours de carrière définis et de systèmes de fidélisation, permettront de résoudre les problèmes identifiés. La Commission note que les effectifs ont déjà été réduits de [plus de 20 %] depuis 2006. En 2008, le salaire mensuel moyen dans les activités directement liées à la production était supérieur de [plus de 20 %] à celui de 2005. Le plan prévoit de nouvelles hausses de salaires de + […] % en 2009, + […] % en 2010, + […] % en 2011 et + […] % en 2012, tout en reconnaissant qu’en raison du recul de la conjoncture et de la fermeture des chantiers navals de Gdynia et de Szczecin, les attentes salariales des travailleurs sont moindres.