Décision (CELEX 32010D0357) · Article

Article considérant 73

Article en vigueur.

Considérant de l'acte d'origine (JO, acte du 02/12/2009) : les consolidations ne reprennent pas les considérants.

TexteDécision (CELEX 32010D0357)
RattachementDécision (CELEX 32010D0357)
Versionacte d'origine du 02/12/2009 (CELEX 32010D0357)
RéférenceConsidérant 73 de la décision (CELEX 32010D0357)EUR-Lex →

(73) La Commission estime que la Roumanie et Ford ont établi une distinction satisfaisante entre la partie générale et la partie spécifique du programme de formation proposé. En particulier, la Roumanie et Ford ont montré que la formation générale complémentaire «admissible», qui sera dispensée dans le cadre de chacun des quatre modules principaux de formation, permet aux employés d’acquérir des compétences qui leur seront également utiles pour d’autres postes que ceux de l’usine de Craiova. Ces compétences sont «transférables» au sens de la communication concernant les aides à la formation en 2009 et du RGEC. La Roumanie montre que la formation complémentaire qui sera dispensée dans le cadre du module consacré aux compétences fondamentales vise à encourager le développement personnel des individus et est très peu liée à l’exercice effectif de l’activité (voir considérant 35 ci-dessus). La formation dans le cadre de ce module permet d’acquérir des connaissances générales (par exemple, compétences informatiques, connaissances de l’anglais, compétences linguistiques et numériques), qui sont bénéfiques à toutes les catégories d’employés, quelle que soit leur formation professionnelle. Par exemple, la formation linguistique et numérique personnalisée permettra d’améliorer la capacité des employés, dont les formations professionnelles diffèrent, à communiquer et à transmettre des concepts et des idées, ainsi que leur capacité à interpréter les modifications du milieu environnant en termes quantitatifs. De même, le module comprend une formation personnalisée dans le domaine de l’encadrement, destinée aux employés de toutes les catégories. Ces compétences sont surtout bénéfiques pour les employés, car elles améliorent leur qualité de vie et génèrent des effets externes positifs pour l’économie et la société dans son ensemble. Ces effets externes positifs seront surtout ressentis au niveau de la région où est située l’usine de Craiova, une région défavorisée de l’Union européenne qui bénéficie d’aides en vertu de l’article 107, paragraphe 3, point a), du TFUE.

Aller plus loin

Voir cet article à sa place dans l'acte entier, avec les articles qui l'entourent.

Source : EUR-Lex, © Union européenne, identifiant CELEX 32010D0357. Les versions consolidées sont des documents de travail de l'Office des publications de l'Union, sans valeur juridique. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée au Journal officiel de l'Union européenne (EUR-Lex).