Article considérant 85

(85) Pour montrer l’effet d’incitation de l’aide proposée, Ford a présenté une comparaison entre le programme de formation dispensé aux employés de son usine automobile de Saint-Pétersbourg et celui proposé aux employés de l’usine de Craiova. L’entreprise n’a reçu aucune aide pour le programme de formation de Saint-Pétersbourg. La structure du programme de formation dispensé était similaire à celle du projet de formation proposé pour l’usine de Craiova, mais le champ d’application du programme et le niveau de développement du contenu étaient différents. À Saint-Pétersbourg, l’entreprise n’a dispensé que la formation minimale nécessaire pour satisfaire aux exigences de sécurité et aux niveaux de qualité de la production de Ford. Ford estime que, par comparaison, le programme de l’usine de Saint-Pétersbourg n’a offert que 57 % du module consacré à la sécurité, 2 % du module consacré aux compétences fondamentales, 30 % du module consacré aux bases de la gestion des affaires et 47 % du module consacré aux compétences industrielles, de la formation qu’elle propose de dispenser à l’usine de Craiova.