Article considérant 39

(39) Air Malta prévoit de restructurer son organisation en profondeur, afin de réduire les coûts des activités d’arrière-guichet (back office) et des fonctions d’assistance, mais aussi d’améliorer la productivité des fonctions opérationnelles de première ligne. En migrant vers sa nouvelle organisation, la compagnie licenciera environ 430 équivalents temps plein (ETP), ce qui lui permettra d’engranger une économie annuelle de [9 à 11] millions d’EUR. La durée du processus de transition vers la nouvelle organisation sera comprise entre 18 et 24 mois environ, de sorte que l’économie totale ainsi réalisée n’aura pas d’impact sur les résultats financiers de la compagnie avant l’exercice 2014. Il y a lieu de noter que cette économie globale sera érodée par les augmentations contractuelles de salaires de [2 à 3] % par an, applicables à compter de l’exercice 2013, conformément aux accords conclus avec le personnel.