Règlement d'exécution (UE) 2016/8 · Article

Article annexe

Article en vigueur.

Version d'origine : acte du 05/01/2016 tel que publié au JO de l'Union ; aucune consolidation en français. Si l'acte a été modifié depuis, ce texte n'en tient pas compte : vérifier sur EUR-Lex.

TexteRèglement d'exécution (UE) 2016/8
IntituléANNEXE
RattachementRèglement d'exécution (UE) 2016/8
VersionVersion d'origine (CELEX 32016R0008)
RéférenceAnnexe du règlement d'exécution (UE) 2016/8EUR-Lex →

La présente annexe expose les caractéristiques techniques, les filtres et les codes à utiliser pour le module ad hoc 2017 relatif au travail indépendant. Elle fixe également les dates de transmission des données à la Commission.

Délai de transmission des résultats à la Commission: 31 mars 2018.

Filtres et codes à utiliser pour la transmission des données: tels que définis à l'annexe III du règlement (CE) no 377/2008 de la Commission.

Colonnes réservées aux facteurs de pondération facultatifs, à utiliser en cas de recours à un sous-échantillon ou en cas de non-réponse: les colonnes 222 à 225 contiennent les nombres entiers et les colonnes 226-227 contiennent les décimales.

1) Sous-module «Travail indépendant économiquement dépendant»

| Nom/colonne | Code | Description | Filtre

| MAINCLNT | | Dépendance économique | STAPRO = 1,2

| 211 | | Nombre et importance des clients au cours des 12 derniers mois |

| | 1 | Aucun client au cours des 12 derniers mois |

| 2 | Un seul client au cours des 12 derniers mois

| 3 | 2-9 clients au cours des 12 derniers mois, mais un en position dominante

| 4 | 2-9 clients au cours des 12 derniers mois, mais aucun en position dominante

| 5 | Plus de 9 clients au cours des 12 derniers mois, mais un en position dominante

| 6 | Plus de 9 clients au cours des 12 derniers mois, et aucun en position dominante

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| WORKORG | | Dépendance organisationnelle | STAPRO = 1,2 AND MAINCLNT ≠ 1

| 212 | | Influence sur la décision concernant les horaires de travail |

| | 1 | Le répondant décide |

| 2 | Le(s) client(s) du répondant décide(nt)

| 3 | Toute autre partie décide

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

2) Sous-module «Conditions de travail des travailleurs indépendants»

| Nom/colonne | Code | Description | Filtre

| REASSE | | Raison principale justifiant l'accès au statut d'indépendant | STAPRO = 1,2

| 213 | | Raison principale justifiant l'accès au statut d'indépendant au moment de commencer à travailler comme indépendant dans l'emploi actuel |

| | 1 | N'a pas trouvé de travail salarié |

| 2 | L'ancien employeur du répondant a demandé à celui-ci de se mettre à son compte

| 3 | Il s'agit d'une pratique courante dans le secteur d'activité du répondant

| 4 | Une possibilité intéressante s'est présentée

| 5 | Maintien de l'entreprise familiale

| 6 | Ne voulait ou ne prévoyait pas de devenir indépendant, mais a commencé à travailler comme indépendant pour une raison autre que celles mentionnées précédemment

| 7 | Souhaitait exercer une activité indépendante en raison de la flexibilité du temps de travail

| 8 | Souhaitait s'installer comme travailleur indépendant, pour une autre raison

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| SEDIFFIC | | Principale difficulté rencontrée en tant qu'indépendant | STAPRO = 1,2

| 214 | | Principale difficulté perçue en tant que travailleur indépendant au cours des 12 derniers mois |

| | 0 | Absence d'influence sur la fixation du prix des tâches effectuées |

| 1 | Manque d'accès à des moyens de financement de l'activité exercée

| 2 | Retards de paiement ou non-paiement

| 3 | Charge administrative excessive

| 4 | Absence de revenu en cas de maladie

| 5 | Périodes de difficultés financières

| 6 | Périodes sans client, sans commande ou sans projet

| 7 | Autres difficultés

| 8 | Pas de difficultés

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| REASNOEM | | Principale raison justifiant le fait de ne pas avoir de salariés | STAPRO = 2

| 215 | | Principale raison perçue justifiant le fait de ne pas avoir de salariés |

| | 0 | Le répondant souhaite principalement travailler lui-même |

| 1 | Il n'y a pas suffisamment de travail

| 2 | Difficile de trouver du personnel qualifié

| 3 | Le cadre juridique est trop complexe

| 4 | Cotisations sociales élevées

| 5 | Impossible dans le secteur d'activité du répondant

| 6 | Le répondant préfère travailler avec des sous-traitants ou des associés

| 7 | Le(s) client(s) du répondant souhaite(nt) que le répondant effectue le travail en question

| 8 | Autre raison

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| BPARTNER | | Travail avec des partenaires commerciaux | STAPRO = 1,2

| 216 | | Travail avec un copropriétaire et/ou dans un réseau d'indépendants |

| | 1 | Travaille avec un copropriétaire |

| 2 | Travaille au sein d'un réseau d'indépendants

| 3 | Les deux à la fois

| 4 | Ni l'un ni l'autre

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| PLANEMPL | | Prévisions d'embauche de salariés ou de recours à des sous-traitants | STAPRO = 1,2

| 217 | | Projets d'embauche de salariés ou de recours à des sous-traitants au cours des 12 mois à venir |

| | 1 | Projets d'embauche de salariés permanents uniquement |

| 2 | Projets d'embauche de salariés temporaires uniquement

| 3 | Projets d'embauche de salariés permanents et temporaires

| 4 | Projets de recours à des sous-traitants uniquement

| 5 | Projets d'embauche de salariés et de recours à des sous-traitants

| 6 | Pas de projets d'embauche de salariés ou de recours à des sous-traitants

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

3) Sous-module «Salariés et indépendants»

| Nom/colonne | Code | Description | Filtre

| JBSATISF | | Satisfaction concernant le travail | WSTATOR = 1,2

| 218 | | Niveau de satisfaction professionnelle dans l'emploi principal |

| | 1 | Très satisfait |

| 2 | Plutôt satisfait

| 3 | Peu satisfait

| 4 | Pas du tout satisfait

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| AUTONOMIE | | Autonomie dans l'emploi | WSTATOR = 1,2

| 219 | | Niveau d'influence sur le contenu et l'ordre des tâches dans l'emploi principal |

| | 1 | Possibilité d'influer à la fois sur le contenu et l'ordre des tâches |

| 2 | Possibilité d'influer sur le contenu, mais pas sur l'ordre des tâches

| 3 | Possibilité d'influer sur l'ordre, mais pas sur le contenu des tâches

| 4 | Impossibilité d'influer sur le contenu et sur l'ordre des tâches

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| PREFSTAP | | Statut professionnel privilégié pour l'emploi principal | WSTATOR = 1,2

| 220 | | Préférence pour le travail en tant que salarié si actuellement indépendant, ou préférence pour le travail indépendant si actuellement salarié |

| | 1 | Ne veut pas changer de statut professionnel |

| 2 | Activité d'indépendant, mais souhaite travailler en tant que salarié

| 3 | Salarié ou travailleur familial, mais souhaite travailler en tant qu'indépendant

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

| OBSTACSE | | Principale raison pour ne pas accéder au statut d'indépendant dans l'emploi principal | PREFSTAP = 3

| 221 | | Principale raison pour laquelle les actuels salariés ou les travailleurs familiaux qui souhaiteraient être indépendants n'ont pas changé de statut professionnel |

| | 1 | Manque de sécurité financière |

| 2 | Difficultés à trouver un financement pour l'activité

| 3 | Trop de stress, de responsabilités ou de risques

| 4 | Moindre couverture sociale

| 5 | Autre raison

| 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre)

| blanc | Sans réponse/ne sait pas

Aller plus loin

Voir cet article à sa place dans l'acte entier, avec les articles qui l'entourent.

Source : EUR-Lex, © Union européenne, identifiant CELEX 32016R0008. Les versions consolidées sont des documents de travail de l'Office des publications de l'Union, sans valeur juridique. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée au Journal officiel de l'Union européenne (EUR-Lex).