1. Les responsabilités du coordinateur de formation comprennent la conception, la supervision et la mise à jour des programmes de formation, ainsi que la détermination:
a) des qualifications et du processus de sélection du personnel des GRT à former;
b) de la formation requise pour la certification du personnel du gestionnaire de réseau chargé de l'exploitation en temps réel;
c) des processus, y compris la documentation y afférente, concernant les programmes de formation initiale et continue;
d) du processus de certification du personnel du gestionnaire de réseau chargé de l'exploitation en temps réel; et
e) du processus de prolongation d'une période de formation et de certification pour le personnel du gestionnaire de réseau chargé de l'exploitation en temps réel.
2. Chaque GRT détermine les aptitudes et le niveau de compétence des formateurs en conditions réelles. Les formateurs en conditions réelles ont un niveau approprié d'expérience opérationnelle à la suite de leur certification.
3. Chaque GRT dispose d'un registre des membres du personnel affectés à l'exploitation en temps réel qui assument la fonction de formateur en conditions réelles et réexamine les capacités de ceux-ci à dispenser une formation pratique avant de décider de la prolongation de validité de leur certification.