Règlement d'exécution (UE) 2017/2384 · Article

Article annexe

Article en vigueur.

Version d'origine : acte du 19/12/2017 tel que publié au JO de l'Union ; aucune consolidation en français. Si l'acte a été modifié depuis, ce texte n'en tient pas compte : vérifier sur EUR-Lex.

TexteRèglement d'exécution (UE) 2017/2384
IntituléANNEXE
RattachementRèglement d'exécution (UE) 2017/2384
VersionVersion d'origine (CELEX 32017R2384)
RéférenceAnnexe du règlement d'exécution (UE) 2017/2384EUR-Lex →

La présente annexe expose les caractéristiques techniques, les filtres et les codes à utiliser pour le module ad hoc 2019 relatif à l'organisation du travail et à l'aménagement du temps de travail. Elle fixe également le délai dans lequel les États membres doivent transmettre les données à la Commission.

Délai de transmission des résultats à la Commission: 31 mars 2020.

Filtres et codes à utiliser pour la transmission des données: tels que définis à l'annexe III du règlement (CE) no 377/2008 de la Commission.

Colonnes réservées aux facteurs de pondération facultatifs, à utiliser en cas de recours à un sous-échantillon ou en cas de non-réponse: les colonnes 226 à 229 contiennent les nombres entiers et les colonnes 230 et 231, les décimales.

1) Sous-module «Flexibilité du temps du travail»

| Nom/colonne | Code | Description | Filtre

| | | |

| VARIWT | | Temps de travail variable | WSTATOR = 1,2

| 211 | | Manière dont sont déterminés le début et la fin du temps de travail dans l'emploi principal |

| | 1 | Le travailleur peut pleinement décider de son temps de travail |

| | 2 | Le travailleur peut décider de son temps de travail moyennant certaines restrictions |

| | 3 | L'employeur ou l'organisation décide principalement du temps de travail |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| FREEHOUR | | Liberté pour prendre des heures de congé | VARIWT = 2,3, blanc

| 212 | | Possibilité de prendre une ou deux heures de congé dans l'emploi principal pour des raisons personnelles ou familiales, dans un délai d'un jour ouvrable |

| | 1 | Très facile |

| | 2 | Assez facile |

| | 3 | Assez difficile |

| | 4 | Très difficile |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| FREELEAV | | Liberté pour prendre des jours de congé | WSTATOR = 1,2

| 213 | | Possibilité de prendre un ou deux jours de congé dans l'emploi principal, dans un délai de trois jours ouvrables |

| | 1 | Très facile |

| | 2 | Assez facile |

| | 3 | Assez difficile |

| | 4 | Très difficile |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| FLEXWT | | Flexibilité attendue dans le temps de travail | WSTATOR = 1,2

| 214 | | Fréquence à laquelle le travailleur doit faire face à des demandes imprévues de modification du temps de travail dans l'emploi principal |

| | 1 | Au moins une fois par semaine |

| | 2 | Moins d'une fois par semaine, mais au moins une fois par mois |

| | 3 | Moins d'une fois par mois, voire jamais |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| AVAIFREE | | Disponibilité pour travailler pendant le temps libre | WSTATOR = 1,2

| 215 | | Le travailleur a été contacté pendant son temps libre au cours des deux derniers mois pour une intervention avant le jour ouvrable suivant, dans l'emploi principal |

| | 1 | N'a pas été contacté au cours des deux derniers mois |

| | 2 | A été contacté à de rares occasions |

| | 3 | A été contacté à plusieurs reprises et était censé intervenir avant le jour ouvrable suivant |

| | 4 | A été contacté à plusieurs reprises, sans être censé intervenir avant le jour ouvrable suivant |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

2) Sous-module «Méthodes sur le lieu de travail»

| Nom/colonne | Code | Description | Filtre

| | | |

| RECHOURS | | Enregistrement de la présence ou des heures de travail | STAPRO = 3

| 216-217 | | Méthode d'enregistrement de la présence ou des heures de travail dans l'emploi principal |

| | 01 | La présence et les heures ne sont pas enregistrées |

| | 02 | La présence est enregistrée manuellement par le travailleur lui-même |

| | 03 | La présence est enregistrée manuellement par un superviseur/un collègue |

| | 04 | La présence est enregistrée automatiquement (système de pointage, à la connexion) |

| | 05 | La présence est enregistrée moyennant une autre méthode |

| | 06 | Les heures sont enregistrées manuellement par le travailleur lui-même |

| | 07 | Les heures sont enregistrées manuellement par un superviseur/un collègue |

| | 08 | Les heures sont enregistrées automatiquement (système de pointage, à la connexion) |

| | 09 | Les heures sont enregistrées moyennant une autre méthode |

| | 99 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| PRESSURE | | Travail sous la pression de délais | WSTATOR = 1,2

| 218 | | Fréquence à laquelle la personne travaille sous la pression de délais dans l'emploi principal |

| | 1 | Toujours |

| | 2 | Souvent |

| | 3 | Parfois |

| | 4 | Jamais |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| JOBAUTON | | Autonomie dans l'emploi | WSTATOR = 1,2

| 219-220 | | Possibilité d'influer sur l'ordre et le contenu des tâches dans l'emploi principal |

| | 11 | Influence importante sur l'ordre et le contenu |

| | 12 | Influence importante sur l'ordre et certaine influence sur le contenu |

| | 13 | Influence importante sur l'ordre et peu ou pas d'influence sur le contenu |

| | 21 | Certaine influence sur l'ordre et influence importante sur le contenu |

| | 22 | Certaine influence sur l'ordre et le contenu |

| | 23 | Certaine influence sur l'ordre et peu ou pas d'influence sur le contenu |

| | 31 | Influence importante sur le contenu et peu ou pas d'influence sur l'ordre |

| | 32 | Certaine influence sur le contenu et peu ou pas d'influence sur l'ordre |

| | 33 | Peu ou pas d'influence sur l'ordre et le contenu |

| | 99 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

3) Sous-module «Lieu de travail»

| Nom/colonne | Code | Description | Filtre

| | | |

| PLACEWK | | Lieu de travail principal | WSTATOR = 1,2

| 221 | | Lieu où les activités sont principalement effectuées, dans l'emploi principal |

| | 1 | Locaux de l'employeur ou propres locaux |

| | 2 | Domicile |

| | 3 | Locaux du client |

| | 4 | Locaux non fixes (véhicule, service de livraison, etc.) |

| | 5 | Autres |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| COMMUTM | | Temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail | PLACEWK ≠ 2

| 222-224 | | Temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail, dans l'emploi principal (aller simple) |

| | 000-240 | Minutes |

| | 999 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

| | | |

| OTHERLOC | | Travail sur d'autres sites | PLACEWK = 1-5

| 225 | | Travaille sur plusieurs sites dans le cadre de l'emploi principal |

| | 1 | Tous les jours |

| | 2 | Pas tous les jours, mais au moins une fois par semaine |

| | 3 | Moins d'une fois par semaine, mais au moins une fois par mois |

| | 4 | Moins d'une fois par mois, voire jamais |

| | 9 | Sans objet (non inclus dans le filtre) |

| | Blanc | Sans réponse/Ne sait pas |

Aller plus loin

Voir cet article à sa place dans l'acte entier, avec les articles qui l'entourent.

Source : EUR-Lex, © Union européenne, identifiant CELEX 32017R2384. Les versions consolidées sont des documents de travail de l'Office des publications de l'Union, sans valeur juridique. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée au Journal officiel de l'Union européenne (EUR-Lex).