Article considérant 23

(23) Les travailleurs devraient avoir le droit d’être informés par écrit de leurs droits et obligations résultant de la relation de travail à leur entrée en fonction. Les informations de base devraient donc leur parvenir dans les plus brefs délais et au plus tard dans un délai d’une semaine calendaire à compter de leur premier jour de travail. Le reste des informations devrait leur parvenir dans un délai d’un mois à compter de leur premier jour de travail. Le premier jour de travail devrait être entendu comme le début effectif de l’exécution du travail par le travailleur dans le cadre de la relation de travail. Les États membres devraient faire en sorte que les employeurs fournissent les informations pertinentes sur la relation de travail avant la fin de la durée initialement convenue du contrat.