Article considérant 2

(2) Les objectifs de l’initiative sont formulés comme suit: «Nous, étudiants européens et futurs fonctionnaires, pensons que les échanges ne doivent pas s’arrêter à la fin des études. Ainsi, nous proposons la création du Civil Servant Exchange Program (CSEP), un programme d’échange et de formation entre fonctionnaires des États membres de l’Union européenne. Cet “Erasmus de la fonction publique” viserait à offrir aux fonctionnaires des États membres de l’UE une expérience professionnelle au sein d’un service analogue dans un autre État membre, durant une période de 2 à 12 mois. Lors de l’échange, les fonctionnaires pourraient continuer de percevoir le salaire de leur État d’origine, moyennant une compensation par l’UE dans le cas où, à poste équivalent, ce salaire serait inférieur au salaire de l’État d’accueil. Le CSEP permettrait de renforcer la liberté de circulation des travailleurs dans l’UE, de cultiver un échange de bonnes pratiques entre les fonctions publiques et d’améliorer les liens entre les États membres. De plus, le CSEP permettrait de dépasser de nombreuses difficultés rencontrées par les fonctionnaires dans leurs relations de travail avec leurs collègues européens. Le CSEP serait le début d’un nouvel esprit d’union, par les citoyens, pour les citoyens, grâce aux fonctionnaires des pays européens.»