Article considérant 5

(5) Les lignes directrices sont compatibles avec le pacte de stabilité et de croissance, la législation existante de l’Union et diverses initiatives de l’Union, dont la directive 2001/55/CE du Conseil, les recommandations du Conseil du 10 mars 2014, du 15 février 2016, du 19 décembre 2016, du 15 mars 2018, du 22 mai 2018, du 22 mai 2019, du 8 novembre 2019, du 30 octobre 2020, du 24 novembre 2020, du 29 novembre 2021 et du 16 juin 2022, la recommandation (UE) 2021/402 de la Commission, la recommandation (UE) 2021/1004 du Conseil, la résolution du Conseil du 26 février 2021, la communication de la Commission du 9 décembre 2021 intitulée «Construire une économie au service des personnes: plan d’action pour l’économie sociale», la décision (UE) 2021/2316 du Parlement européen et du Conseil, Directive (UE) 2022/2041 du Parlement européen et du Conseil du 19 octobre 2022 relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union européenne et la directive du Parlement européen et du Conseil relative à un meilleur équilibre entre les hommes et les femmes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes.