Article considérant 21

(21) Les déséquilibres entre les femmes et les hommes au sein des entreprises sont plus marqués aux niveaux plus élevés. En outre, nombre de femmes qui sont présentes à des hauts postes de direction se trouvent dans des domaines tels que les ressources humaines et la communication, tandis que les hommes à un poste de haut niveau sont plus susceptibles de faire partie de la direction générale ou d’occuper un poste de supérieur hiérarchique au sein de l’entreprise. Étant donné que la principale réserve de recrutement pour les postes d’administrateurs est composée en grande partie de candidats ayant de l’expérience à des hauts postes de direction, il est capital que le nombre de femmes accédant à ces hauts postes de direction au sein des entreprises augmente.