Article considérant 35

(35) Les objectifs consistant à ce qu’au sein des conseils, au moins 40 % des postes d’administrateurs non exécutifs ou au moins 33 % de tous les postes d’administrateurs soient occupés par des membres du sexe sous-représenté visent l’équilibre global entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs et n’interfèrent pas avec le choix concret des différents administrateurs dans un vaste vivier de candidats de sexe masculin ou de sexe féminin, dans chaque cas individuel. En particulier, la présente directive n’exclut aucun candidat en particulier aspirant à un poste d’administrateur ni n’impose d’administrateurs en particulier aux sociétés cotées ou aux actionnaires. Les sociétés cotées et les actionnaires restent donc maîtres de la décision relative aux administrateurs appropriés.