Article considérant 22

(22) Les mesures visant à attirer des ressortissants de pays tiers qualifiés peuvent contribuer à remédier aux pénuries de compétences et de main-d’œuvre dans l’Union. La directive (UE) 2021/1883 du Parlement européen et du Conseil constitue une avancée majeure pour attirer des talents hautement qualifiés sur le marché du travail. Dans sa communication du 23 septembre 2020 sur un nouveau pacte sur la migration et l’asile, la Commission met aussi fortement l’accent sur la migration de la main-d’œuvre et sur l’intégration des ressortissants de pays tiers. À cet égard, la communication de la Commission du 27 avril 2022 intitulée «Attirer des compétences et des talents dans l’UE» vise à renforcer le cadre juridique et l’action de l’Union dans ce domaine. Elle propose de procéder à la refonte de la directive 2003/109/CE du Conseil et de la directive 2011/98/UE du Parlement européen et du Conseil, en vue de simplifier les procédures d’admission de travailleurs de pays tiers de tous niveaux de compétences dans l’Union, et de renforcer leurs droits et leur protection contre l’exploitation au travail. La Commission poursuivra la mise en place d’un réservoir européen de talents afin de faciliter la mise en adéquation de l’offre et de la demande de main-d’œuvre grâce au recrutement de ressortissants de pays tiers et elle œuvre au lancement de partenariats sur mesure destinés à attirer les talents avec des pays partenaires clés spécifiques afin de dynamiser la mobilité internationale de la main-d’œuvre et le développement des talents de façon circulaire et mutuellement avantageuse. En outre, l’Union reste le principal contributeur au financement mondial de l’éducation, plus particulièrement en ce qui concerne la formation des enseignants, l’éducation des filles ainsi que l’EFP. Ces travaux, menés dans le cadre de la communication conjointe de la Commission et du haut représentant du 1er décembre 2021 sur le «Global Gateway», viennent compléter les objectifs de la présente décision.