Article considérant 4

(4) Le manque de main-d’œuvre suffisamment qualifiée et le faible taux de participation des adultes en âge de travailler aux activités de formation réduisent les opportunités sur le marché du travail et débouchent sur des inégalités sociales et économiques qui représentent un défi de taille pour l’Union. Le manque de main-d’œuvre suffisamment qualifiée et le faible taux de participation aux activités de formation montrent également qu’il existe encore un potentiel considérable en matière de reconversion et de perfectionnement qui pourrait atténuer les pénuries croissantes de main-d’œuvre dans des secteurs comme l’industrie manufacturière et les services, et en particulier dans les activités économiques liées à l’hôtellerie et à la fabrication d’équipements informatiques et électroniques, ainsi que dans le secteur des soins. Or, la participation à la formation des adultes dans l’Union a stagné au cours de la dernière décennie et vingt et un États membres n’ont pas atteint l’objectif fixé au niveau de l’Union pour 2020. Pour de nombreux adultes en âge de travailler, notamment ceux qui occupent des formes d’emploi atypiques, les salariés des PME, les chômeurs, les inactifs et les personnes peu qualifiées, les possibilités de développement des compétences sont trop souvent hors de portée. L’accroissement des possibilités de reconversion et de perfectionnement pour ces groupes et pour tous les adultes en âge de travailler augmenterait les chances d’atteindre l’objectif, au niveau de l’Union, d’un taux d’emploi de 78 % pour les adultes entre 20 et 64 ans pour lesquels le taux de chômage en 2021 était de 73,1 %. Il faut consentir de nouveaux efforts pour proposer un soutien efficace aux adultes présentant un faible niveau de compétences ainsi qu’aux chômeurs, conformément aux recommandations du Conseil du 19 décembre 2016 relative à des parcours de renforcement des compétences: de nouvelles perspectives pour les adultes et du 15 février 2016 relative à l’intégration des chômeurs de longue durée sur le marché du travail.