Article considérant 9

(9) Le 14 septembre 2022, la présidente de la Commission a annoncé, dans son discours sur l’état de l’Union, que la Commission proposerait de faire de 2023 l’Année européenne des compétences. Elle a attiré l’attention sur le problème des pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs et souligné l’importance de l’investissement dans l’enseignement et le perfectionnement professionnels. Elle a également rappelé qu’attirer les compétences adéquates dans l’Union devait faire partie de la solution et qu’il y avait lieu à cet effet d’accélérer et de faciliter la reconnaissance des qualifications pour ce qui est des ressortissants de pays tiers. Par le biais de l’Année européenne des compétences, la Commission cherche à donner une nouvelle dynamique et à favoriser la mise en œuvre des nombreuses mesures qu’elle a déjà prises pour renforcer la reconversion et le perfectionnement dans l’Union afin de remédier aux pénuries sur le marché du travail. L’objectif de l’Année européenne des compétences est, au moyen de la reconversion et du perfectionnement, de soutenir la croissance durable de l’économie sociale de marché de l’Union, dans le but d’accroître sa compétitivité et de contribuer à la création d’emplois de qualité.