Article considérant 8

(8) Le socle européen des droits sociaux, proclamé par le Parlement européen, le Conseil et la Commission en novembre 2017, énonce vingt principes et droits visant à soutenir le bon fonctionnement et l’équité des marchés du travail et des systèmes de protection sociale, qui s’articulent autour de trois grands axes: l’égalité des chances et l’accès au marché du travail, des conditions de travail équitables, ainsi que la protection et l’inclusion sociales. Ces principes et ces droits donnent une orientation stratégique à l’Union, en veillant à ce que les transitions vers la neutralité climatique et la durabilité environnementale, le passage au numérique et l’incidence de l’évolution démographique soient justes et équitables sur le plan social et préservent la cohésion territoriale. Le socle européen des droits sociaux, considéré avec le tableau de bord social qui l’accompagne, constitue un cadre de référence pour suivre les résultats des États membres en matière sociale et d’emploi, stimuler les réformes et les investissements à l’échelon national, régional et local et concilier les dimensions "sociale" et de "marché" de l’économie moderne actuelle, notamment en promouvant l’économie sociale. Le 4 mars 2021, la Commission a présenté le tableau de bord social révisé ainsi qu’un plan d’action visant à mettre en œuvre le socle européen des droits sociaux (ci-après dénommé "plan d’action"), qui comporte de grands objectifs de l’Union ambitieux mais réalistes, concernant le renforcement de l’emploi, les compétences et la réduction de la pauvreté, et des sous-objectifs complémentaires pour 2030.