Article considérant 255

(255) Comme indiqué aux considérants 35 à 39, SAS a réagi rapidement à l’évolution de la pandémie de COVID-19 et aux restrictions de voyage. Par exemple, dès que la législation suédoise et danoise l’a autorisé, SAS a immédiatement et largement eu recours à des licenciements temporaires (considérant 38). SAS a rapidement élaboré, pour le 24 avril 2020, un nouveau plan d’entreprise, axé notamment sur les initiatives de réduction des coûts (considérants 49 et 50), et a commencé à le mettre en œuvre sans délai (considérants 37, 51 et 53). Au moment de l’octroi de la mesure, SAS avait achevé son programme de licenciement (considérant 53), renégocié avec plus de 200 de ses fournisseurs de tous les secteurs, reporté la livraison de 10 aéronefs (considérants 52 et 54) et mis en œuvre sa nouvelle évaluation hebdomadaire de la demande afin d’ajuster sa capacité en conséquence en vue de réduire ses coûts variables (considérant 51). SAS a donc fait preuve d’une réaction rapide et diligente à la pandémie de COVID-19 et aux restrictions de voyage.