Article considérant 37

(37) Premièrement, SAS a indiqué qu’elle devait sécuriser la trésorerie en réduisant d’urgence les coûts. À cet égard, les membres de sa direction ont accepté une réduction volontaire de 20 % de leur salaire avec effet immédiat pour une période de trois mois. Parallèlement, SAS a informé le conseil d’administration qu’elle avait engagé un dialogue avec les syndicats afin de convenir d’une réduction temporaire du temps de travail pouvant aller jusqu’à 20 % (et d’une réduction correspondante de la rémunération) pour une période de trois mois pour tous les salariés de SAS. En outre, il ressort du procès-verbal de la réunion du conseil d’administration du 12 mars 2020 que SAS avait déjà entamé des discussions avec les bailleurs afin de reporter la location d’aéronefs et d’autres actifs ou d’y renoncer temporairement. Compte tenu des faibles niveaux de réservation, SAS procéderait également à une réduction de ses services aériens de 15 à 20 % en mars et avril 2020, avec une suspension des vols à destination de la Chine et de l’Italie jusqu’au 3 avril 2020 et une réduction des fréquences pour la plupart des destinations de SAS. Deuxièmement, SAS a informé le conseil d’administration qu’elle travaillait à un nouveau plan d’entreprise pour tenir compte des effets de la pandémie de COVID-19 et de ses conséquences sur sa stratégie commerciale à court et à long termes.