Article considérant 2

(2) L’article 31 de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne (ci-après dénommée «Charte») dispose que tout travailleur a droit à des conditions de travail justes et équitables qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité. L’article 27 de la Charte protège le droit des travailleurs à l’information et à la consultation au sein de l’entreprise. L’article 8 de la Charte prévoit que toute personne a droit à la protection des données à caractère personnel la concernant. L’article 12 de la Charte prévoit que toute personne a droit à la liberté de réunion et à la liberté d’association à tous les niveaux. L’article 16 de la Charte reconnaît la liberté d’entreprise. L’article 21 de la Charte interdit toute discrimination.