Article considérant 102

(102) Des travailleurs qualifiés supplémentaires sont nécessaires pour permettre la réalisation des transitions écologique et numérique ainsi que la croissance durable et la compétitivité de l’Union, le développement des chaînes d’approvisionnement des industries de technologie «zéro net» de l’Union et le maintien d’emplois de qualité dans l’Union. Cela implique d’importants besoins d’investissement dans la reconversion et le perfectionnement professionnels, y compris dans le domaine de l’enseignement et de la formation professionnels. La transition énergétique nécessitera une augmentation sensible du nombre de travailleurs qualifiés dans toute une série de secteurs, y compris les énergies renouvelables, le stockage de l’énergie et les matières premières, et présente un grand potentiel de création d’emplois de qualité. Selon le plan SET, les besoins en compétences du sous-secteur des piles à combustible et de l’hydrogène sont estimés, pour la production seule, à 180 000 travailleurs, techniciens et ingénieurs formés d’ici à 2030. Dans le secteur de l’énergie solaire photovoltaïque, jusqu’à 66 000 emplois seraient nécessaires rien que pour la production. Il est donc de la plus haute importance de rendre les emplois dans le domaine des technologies «zéro net» attrayants et accessibles et de remédier à l’inadéquation actuelle entre les compétences des travailleurs et les besoins des entreprises.