Article considérant 227

(227) Selon l’Allemagne, compte tenu de l’évolution, au fil du temps, de structures parallèles au sein de DB Cargo, la société compte un nombre de cadres supérieur à la moyenne, ce qui entraîne des inefficacités et des coûts de personnel élevés; il s’agit notamment de la duplication des tâches entre les différents services de DB Cargo et les filiales nationales et étrangères. L’Allemagne ajoute que la complexité organisationnelle augmente également les efforts nécessaires en matière d’administration et de gestion. Elle indique que le plan de restructuration prévoit de réduire les postes d’encadrement dans les services administratifs, par exemple en fusionnant des équipes ou en externalisant des activités.