Article considérant 41

(41) Condor a lancé un programme de rationalisation, d’optimisation commerciale et d’amélioration de la productivité afin de réduire les coûts d’exploitation tout en maintenant et en améliorant encore sa rentabilité. Selon le plan de restructuration présenté par l’Allemagne, ce programme devait générer les gains de coûts et de productivité suivants: i) une réduction de 23 % des effectifs pour mai 2021, comprenant notamment une réduction de 17 % du personnel au sol malgré la reprise d’une série de tâches précédemment gérées par le groupe TC, ainsi que des réductions du personnel de cabine à partir de 2022 par la mise en place de mesures fixées dans un plan social prénégocié; ii) des réductions dans les coûts salariaux par l’ajustement de conventions collectives, de primes de gestion et de salaires, ainsi que de certains paiements supplémentaires tels que la prime de cantine ou l’indemnité de vacances; iii) le déménagement du siège central dans des infrastructures moins coûteuses, iv) la renégociation des contrats de fournisseurs (pendant la procédure d’insolvabilité, les durées de préavis et les délais légaux ne s’appliquaient pas, ce qui a permis la résiliation de contrats défavorables) et l’ajustement des contrats de location d’aéronefs; et v) le renouvellement de la flotte. Le programme de rationalisation devait générer plus de […] millions d’EUR de réductions de coûts permanentes par an.