Article considérant 6

(6) Le semestre européen associe les différents instruments dans un cadre global de coordination et de surveillance multilatérales intégrées des politiques économiques et de l’emploi au sein de l’Union. Le semestre européen est un outil essentiel pour concrétiser les priorités définies dans la boussole pour la compétitivité, qui fournit un cadre pour stimuler la compétitivité en comblant l’écart en matière d’innovation, en décarbonant l’économie de l’Union, en réduisant les dépendances excessives et en renforçant la sécurité, et recense des catalyseurs horizontaux, qui englobent les compétences, les emplois de qualité et l’équité sociale. Le semestre européen intègre les principes du socle européen des droits sociaux, proclamé par le Parlement européen, le Conseil et la Commission en novembre 2017 (ci-après dénommé «socle européen des droits sociaux»), et son outil de suivi, le tableau de bord social, qui permet également d’analyser les risques et les défis auxquels est confrontée la convergence sociale ascendante dans l’Union, et prévoit un dialogue étroit avec les partenaires sociaux, la société civile et les autres parties prenantes. Le semestre européen contribue également à la réalisation des objectifs de développement durable définis par les Nations unies. Les politiques économiques, sociales et de l’emploi de l’Union et des États membres devraient aller de pair avec la transition équitable de l’Union vers une économie numérique, climatiquement neutre et durable sur le plan environnemental, améliorer la compétitivité et la productivité, garantir des conditions de travail adéquates, favoriser l’innovation, promouvoir la démocratie au travail, le dialogue social, la justice sociale, l’égalité des chances et la convergence socio-économique ascendante, s’attaquer aux inégalités et aux disparités régionales et lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale.