Article considérant 57

(57) Huafon a réitéré l’argument qu’elle avait avancé au considérant 99 du règlement provisoire, selon lequel la valeur de référence retenue par la Commission pour la main-d’œuvre était incohérente, déraisonnable et peu fiable car elle reposait sur de multiples bases de données et sur des données statistiques nationales de 2023. Selon la société, la Commission aurait dû utiliser la base de données de l’Organisation internationale du travail (ci-après l’«OIT») pour 2024, plutôt que de combiner les statistiques de l’IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) pour 2023 — actualisées par l’indice des prix à la production — avec les données de l’OIT pour le nombre moyen d’heures de travail. Huafon a fait valoir qu’il serait plus cohérent de n’utiliser qu’une base de données comme source pour les salaires et les heures travaillées, invoquant à cet égard une enquête antérieure où la Commission avait elle-même tenu ce raisonnement.