Article considérant 10

(10) Afin de garantir une représentation adéquate des autorités des États membres au sein du groupe de pilotage pour le réservoir de talents de l’UE (ci-après dénommé «groupe de pilotage»), chaque État membre participant devrait nommer deux représentants, dont un expert dans le domaine de l’emploi et un expert dans celui de l’immigration. Les États membres sont encouragés à veiller à ce que ces représentants soient soutenus par deux suppléants qui pourraient les représenter en leur absence. Le groupe de pilotage devrait également comprendre deux représentants de la Commission et six représentants des organisations de partenaires sociaux interprofessionnelles au niveau de l’Union, avec une représentation égale des syndicats et des organisations d’employeurs. Il devrait également être possible d’inviter un expert du Parlement européen. Des représentants supplémentaires de la Commission devraient également pouvoir participer aux réunions du groupe de pilotage si nécessaire. Il devrait également être possible d’inviter des représentants des organes et organismes de l’Union, des représentants d’organisations internationales, des représentants de pays tiers participant à des partenariats pour les talents, à des accords bilatéraux ou à des cadres nationaux sur le développement et la validation des compétences dans un pays tiers et d’autres parties prenantes concernées à assister aux réunions du groupe de pilotage pour présenter leurs points de vue. Parmi ces organisations et parties prenantes pourraient, par exemple, figurer l’Autorité européenne du travail, le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, la Fondation européenne pour la formation, l’OIT, l’Organisation internationale pour les migrations, des collectivités locales et régionales et des organisations de la société civile.