Article considérant 3

(3) Afin de renforcer l’attractivité de l’Union pour les talents issus de pays tiers, de faciliter un recrutement international équitable, de remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences et d’offrir aux ressortissants de pays tiers la possibilité de travailler dans des professions en pénurie à l’échelle de l’Union, il convient de créer un réservoir de talents de l’UE. Ce réservoir de talents de l’UE devrait prendre la forme d’une plateforme à l’échelle de l’Union qui rassemble les profils de demandeurs d’emploi inscrits issus de pays tiers résidant en dehors de l’Union et facilite la mise en correspondance de ces profils avec des offres d’emploi émanant d’employeurs participants et d’autres entités participantes, établis dans les États membres participants. Le Parlement européen a demandé la création d’un réservoir de talents de l’UE dans sa résolution du 25 novembre 2021 contenant des recommandations à la Commission sur la politique et le droit en matière de migration légale.