Article considérant 35

(35) Afin de promouvoir un recrutement équitable et de renforcer la transparence à l’égard des demandeurs d’emploi issus de pays tiers et des employeurs qui souhaitent recruter dans des pays tiers, le secrétariat, avec le soutien des points de contact nationaux et du groupe de pilotage, devrait rendre les informations concernant le réservoir de talents de l’UE et son fonctionnement facilement accessibles aux demandeurs d’emploi issus de pays tiers et aux employeurs et autres entités souhaitant participer au réservoir de talents de l’UE, y compris les petites et moyennes entreprises, notamment celles sur les autorités compétentes dans les États membres participants. De telles informations devraient comprendre les conditions, les obligations et les procédures concernant l’inscription et la participation au réservoir de talents de l’UE et insister sur le fait que son utilisation est gratuite. Les États membres participants devraient communiquer au secrétariat des informations sur les types d’entités autorisées à mettre à disposition des offres d’emploi sur la plateforme informatique dans l’État membre concerné. Le secrétariat devrait publier lesdites informations sur la plateforme informatique.