Article considérant 6

(6) Compte tenu du caractère volontaire du réservoir de talents de l’UE, les États membres participants devraient également être en mesure de se retirer du réservoir de talents de l’UE. À cette fin, les États membres devraient notifier le secrétariat du réservoir de talents de l’UE (ci-après dénommé «secrétariat») de leur intention de se retirer du réservoir de talents de l’UE. Afin de permettre au secrétariat et aux États membres de prendre toutes les dispositions techniques et pratiques nécessaires pour un tel retrait et d’assurer une stabilité et une prévisibilité suffisantes aux demandeurs d’emploi issus de pays tiers, aux employeurs participants et aux autres entités participantes, le retrait devrait prendre effet neuf mois après la notification de l’intention de se retirer. Aucune nouvelle offre d’emploi émanant d’employeurs participants et d’autres entités participantes de l’État membre concerné ne devrait être mise à disposition sur la plateforme informatique à compter de la date de cette notification.