CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - RUPTURE ABUSIVE - FAUTE DE L'EMPLOYEUR - NECESSITE - ATTEINTE A LA REPUTATION DU SALARIE - PLAINTE TEMERAIRE EN ABUS DE CONFIANCE
REVET UN CARACTERE ABUSIF LE LICENCIEMENT SANS PREAVIS DU DIRECTEUR D'UNE SUCCURSALE, QUI AVAIT OMIS DE PORTER IMMEDIATEMENT EN COMPTABILITE UNE OPERATION DE VENTE, LORSQUE CE LICENCIEMENT A ETE ACCOMPAGNE, AVANT TOUT CONTROLE SERIEUX, DU DEPOT D'UNE PLAINTE EN ABUS DE CONFIANCE DEMEUREE SANS SUITE, CIRCONSTANCE DE NATURE A FAIRE SOUPCONNER L'EMPLOYE D'INDELICATESSE PAR SES RELATIONS.
Plan de classement
Résumé
[8A] REVET UN CARACTERE ABUSIF LE LICENCIEMENT SANS PREAVIS DU DIRECTEUR D'UNE SUCCURSALE, QUI AVAIT OMIS DE PORTER IMMEDIATEMENT EN COMPTABILITE UNE OPERATION DE VENTE, LORSQUE CE LICENCIEMENT A ETE ACCOMPAGNE, AVANT TOUT CONTROLE SERIEUX, DU DEPOT D'UNE PLAINTE EN ABUS DE CONFIANCE DEMEUREE SANS SUITE, CIRCONSTANCE DE NATURE A FAIRE SOUPCONNER L'EMPLOYE D'INDELICATESSE PAR SES RELATIONS.