CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - RUPTURE ABUSIVE - FAUTE DE L'EMPLOYEUR - NECESSITE - ATTITUDE DU SALARIE - ABANDON DE POSTE INJUSTIFIE
EST LEGALEMENT JUSTIFIE L'ARRET QUI DECIDE QU'UN EMPLOYEUR N'A COMMIS AUCUNE FAUTE EN LICENCIANT UN SALARIE QUI A ABANDONNE SON SERVICE DE GARDE DU STANDARD TELEPHONIQUE DE L'ENTREPRISE, POUR ALLER SE RESTAURER A LA CANTINE, ABSENCE AYANT EMPECHE LE DIRECTEUR DE COMMUNIQUER D'URGENCE AVEC L'USINE AU SUJET D'UN ACCIDENT DONT UN OUVRIER VENAIT D'ETRE VICTIME, ALORS QUE L'INTERESSE SAVAIT QU'AUCUN AUTRE MEMBRE DU PERSONNEL N'ETAIT, CE JOUR-LA, SUSCEPTIBLE DE LE SUPPLEER.
Plan de classement
Résumé
[8A] EST LEGALEMENT JUSTIFIE L'ARRET QUI DECIDE QU'UN EMPLOYEUR N'A COMMIS AUCUNE FAUTE EN LICENCIANT UN SALARIE QUI A ABANDONNE SON SERVICE DE GARDE DU STANDARD TELEPHONIQUE DE L'ENTREPRISE, POUR ALLER SE RESTAURER A LA CANTINE, ABSENCE AYANT EMPECHE LE DIRECTEUR DE COMMUNIQUER D'URGENCE AVEC L'USINE AU SUJET D'UN ACCIDENT DONT UN OUVRIER VENAIT D'ETRE VICTIME, ALORS QUE L'INTERESSE SAVAIT QU'AUCUN AUTRE MEMBRE DU PERSONNEL N'ETAIT, CE JOUR-LA, SUSCEPTIBLE DE LE SUPPLEER.