La présidente de l'université Gustave Eiffel,
Vu le code général de la fonction publique ;
Vu le code de la recherche, notamment ses articles R. 423-1 et suivants ;
Vu le décret n° 2004-1105 du 19 octobre 2004 modifié relatif à l'ouverture des procédures de recrutement dans la fonction publique de l'Etat ;
Vu le décret n° 2019-1360 du 13 décembre 2019 portant création de l'Université Gustave Eiffel et approbation de ses statuts ;
Vu le décret n° 2019-1567 du 30 décembre 2019 portant diverses dispositions relatives aux fonctionnaires des corps de l'Institut français des sciences et technologies des transports, de l'aménagement et des réseaux et aux instances de dialogue social de l'Université Gustave Eiffel ;
Vu le décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 modifié relatif à la portabilité des équipements contribuant à l'adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap ;
Vu l'arrêté du 1er février 2002 fixant la liste des branches d'activités professionnelles et des emplois types dans les établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel et les établissements publics scientifiques et technologiques ;
Vu l'arrêté du 26 juin 2002 fixant les modalités d'organisation des concours de recrutement d'ingénieurs et de personnels techniques de la recherche à l'Université Gustave Eiffel,
Arrête :
Article 1 JORFARTI000053773735
Trois concours externes pour le recrutement de techniciens de la recherche de classe normale (filière IT) sont ouverts à l'Université Gustave Eiffel afin de pourvoir les emplois vacants ou susceptibles d'être vacants suivants :
BAP B - Sciences chimiques et sciences des matériaux
Un poste de « Technicien - chargé d'essais sur matériaux routiers innovants et decarbonés » affecté au campus de Nantes - Bouguenais (44).
BAP J - Gestion et pilotage
Un poste de « Assistant de direction du laboratoire ESTAS » affecté au campus de Lille-Villeneuve d'Ascq (59).
Un poste de « Technicien en ressources humaines » affecté au campus de Lyon-Bron (69).
Article 2 JORFARTI000053773736
Les demandes de renseignements et de dossiers de candidature se font auprès de la direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Gustave Eiffel, 25, avenue François-Mitterrand, case 24, 69675 Bron Cedex. Les dossiers peuvent être téléchargés depuis le site web de l'Université Gustave Eiffel.
La date d'ouverture des inscriptions est fixée au 8 avril 2026.
La date limite de téléchargement des dossiers de candidature est fixée au 8 mai 2026 à 17 heures.
Pour les candidats qui ne peuvent pas télécharger, les dossiers peuvent être :
- retirés sur place jusqu'à 17 heures à l'adresse susmentionnée
- obtenus par courrier en adressant une demande écrite à l'adresse susmentionnée, le cachet de la poste faisant foi.
La date limite d'envoi des dossiers complets de candidature est fixée au 8 mai 2026.
Les dossiers de candidature doivent parvenir à la direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Gustave Eiffel au plus tard le 8 mai 2026, sous format électronique à l'adresse suivante : dgdrh-concours-itrf-ita@univ-eiffel.fr
Pour les candidats qui ne peuvent pas envoyer leur dossier sous format électronique, les dossiers peuvent être envoyés à l'adresse susmentionnée au plus tard le 8 mai 2026, le cachet de la poste faisant foi.
Article 3 JORFARTI000053773737
Les candidats en situation de handicap peuvent obtenir des aménagements d'épreuve. Ils doivent pour cela produire un certificat médical établi par un médecin agréé, daté de moins de 6 mois avant le déroulement des épreuves et précisant la nature des aides et aménagements sollicités.
La date limite d'envoi (le cachet de la poste faisant foi) ou de dépôt du certificat médical au service organisateur est fixée au 8 mai 2026 conformément au décret du 4 mai 2020 susvisé.
Article 4 JORFARTI000053773739
La liste des candidats admis à concourir est établie par la présidente de l'Université Gustave Eiffel et sera publiée sur le site web de l'Université Gustave Eiffel.
Article 5 JORFARTI000053773740
Le concours comprend une phase d'admissibilité puis une phase d'admission. La phase d'admissibilité consiste en l'étude par le jury du dossier de candidature.
Les candidats déclarés admissibles par le jury seront convoqués individuellement pour la phase d'admission.
Article 6 JORFARTI000053773741
La phase d'admission comprend une épreuve technique écrite ou pratique préalable à l'audition des candidats admissibles.
Article 7 JORFARTI000053773742
Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.
Fait le 27 mars 2026.
Pour la présidente de l'Université Gustave Eiffel et par délégation :
La directrice générale déléguée aux ressources humaines, S. Alexandre
Textes cités liens · DILA8
Code général de la fonction publique