1. L'employeur laisse à chacun des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions.
2. Ce temps est au moins égal à :
3. 1° Deux heures par mois dans les établissements employant jusqu'à 99 salariés ;
4. 2° Cinq heures par mois dans les établissements employant de 100 à 299 salariés ;
5. 3° Dix heures par mois dans les établissements employant de 300 à 499 salariés ;
6. 4° Quinze heures par mois dans les établissements employant de 500 à 1 499 salariés ;
7. 5° Vingt heures par mois dans les établissements employant au moins mille cinq cents salariés.
8. Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles ou de participation à une instance de coordination prévue à l'article L. 4616-1.
9. Sauf accord collectif contraire, lorsque le représentant du personnel élu ou désigné est un salarié mentionné à l'article L. 3121-58, le crédit d'heures est regroupé en demi-journées qui viennent en déduction du nombre annuel de jours travaillés fixé dans la convention individuelle du salarié. Une demi-journée correspond à quatre heures de mandat. Lorsque le crédit d'heures ou la fraction du crédit d'heures restant est inférieur à quatre heures, le représentant du personnel en bénéficie dans des conditions définies par un décret en Conseil d'Etat.