Code du travail · Article

Article L5134-14

Article abrogé, en vigueur du 1er mai 2008 au 8 août 2015.

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CodeCode du travail
Rattachement
Paragraphe 2 : Dispositions particulières au contrat emploi-jeune à durée déterminée.
  1. Partie législative
  2. Cinquième partie : L'emploi
  3. Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi
  4. Titre III : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi
  5. Chapitre IV : Contrats de travail aidés
  6. Section 1 : Contrat emploi-jeune
  7. Sous-section 3 : Contrat de travail
  8. Paragraphe 2 : Dispositions particulières au contrat emploi-jeune à durée déterminée.
IdentifiantLEGIARTI000006903539
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle L5134-14 du Code du travail (version du 1er mai 2008)Légifrance →

1. Lorsque le contrat emploi-jeune est à durée déterminée, il est conclu pour une durée de soixante mois.

2. Il comporte une période d'essai d'un mois renouvelable une fois.

Numérotation : Avant le 1er mai 2008, ce texte figurait à l'article L322-4-20 (ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007) (selon les données LEGI de la DILA).

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000006903539, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.